Есть предложение банить вакансии без вилки

Аргументы

1) Это экономит время соискателя и работодателя: если потолок зарплаты существенно ниже приемлемого, зачем тратить время на собеседования?

2) Это честно: мне совершенно не хочется соревноваться в искусстве переговоров с теми, у кого торговля входит в круг профессиональных обязанностей. Специалист должен оцениваться исключительно по его пользе для конторы, а не по умению болтать языком.

3) Это даёт представление о ситуации на рынке труда.

4) Это отсекает конторы, которые сами не знают чего хотят: джуниора или синьора, флешера или флексера, со знаниями серверных технологий, или без. Другими словами, вакансия в которой туева хуча технологий и копеечная зарплата вызывает улыбку.